一场就业论坛为何从课程谈起

为深化产教融合、促进高校毕业生高质量充分就业，近日2026智汇电商职引未来甘肃省高校电子商务类就业服务协同创新与促就业实践项目——电子商务类学科专业就业工作论坛、座谈会在兰州举办。活动汇聚行业专家、高校代表及省内10家企业代表，围绕电子商务产业发展、数智化人才培养、校企协同育人及毕业生就业等议题展开交流。

论坛由教育部高校学生司（高校毕业生就业服务司）、商务部电子商务和信息化司指导，甘肃省教育厅、甘肃省商务厅主办，兰州城市学院、甘肃省电子商务协会承办，是甘肃省高校电子商务类就业服务协同创新与促就业实践项目的重要活动之一。指导单位落在两个司局、主办单位落在教育与商务两个厅，说明这场会谈的不只是招聘场次，还有专业设置与培养口径。

两个专题分享指向能力变化

论坛设置主题研讨、产教融合互动对话及专题座谈等环节。特邀专家分别围绕直播电商工业化转型与内容数智化发展、数智化工具应用与人机协作模式下的就业能力培训开展专题分享，分析电子商务产业转型升级趋势及人才能力需求变化，为高校优化专业建设、创新人才培养模式、提升学生就业竞争力提供思路。

这两个题目选得具体。直播电商从早期靠个人临场发挥，走向选品、脚本、投流、售后各环节可分工的工业化流程，岗位被切细，学校若仍按笼统的电商运营教，学生进企业会发现自己哪一项都不熟。人机协作则把工具使用提到前台：会不会用数智化工具完成素材生成、数据归因与客服应答，正在变成基础门槛而非加分项。

十家企业坐到同一张桌前

活动邀请甘肃亿家康农产品有限公司、丝路智谷（甘肃）高新科技企业集成园区、甘肃观澜智创传媒有限公司、甘肃省电商选品中心等10家企业及相关机构参与交流。在产教融合互动对话及专题座谈环节，与会代表围绕区域电商产业发展、专业课程建设、实践教学改革、企业岗位需求及毕业生就业渠道拓展等内容深入研讨，共同探索人才培养与产业需求精准对接的路径。

名单里农产品企业、园区、传媒机构与选品中心同时在场，恰好对应甘肃电商的现实结构：上行的大多是农特产品，缺的是内容制作、品牌运营与供应链协同。学校安排实习时若能把学生分到这几类岗位各轮一遍，比集中去一家企业做客服更接近产业全貌。

对接会之外更该留下什么

主办方表示，活动为电商类毕业生与用人单位搭建精准对接的桥梁，深化了校地、校企合作。对接本身解决的是信息不对称，而论坛上反复出现的专业课程建设、实践教学改革，指向的是更长周期的问题：岗位需求变化快，培养方案调整慢，两者之间的时间差靠一场招聘会补不上。

可落地的做法或许是把企业提出的能力项拆成模块，嵌进现有课程而非另开新专业。例如把选品与脚本写成两周的实训项目，把数据归因放进已有的统计或市场营销课，用企业提供的真实脱敏数据做作业。这样企业不必等一届学生毕业才能看到变化，学校也不用每遇一轮技术迭代就重排培养方案。

下一步值得关注的是这次座谈形成的岗位需求清单会不会公开、有没有后续的课程共建与实习名额落地。论坛开完容易，把10家企业的需求变成下一学期的排课表，才算把协同育人四个字坐实。